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医療法人医敬会
採用情報

医療法人医敬会安藤外科・整形外科医院は泉北郡忠岡町をはじめとし皆様が住み慣れたご自宅・地域で暮らし続けることができるように、医療と介護の側面から地域貢献していけるよう尽力しています。
一緒に頑張っていただけるスタッフを募集しています！

募集要項はこちら

募集職種

待遇・福利厚生・
教育制度

マイカー通勤可能
（通勤距離3km以上の場合、無料駐車場あり）
通勤手当あり
（正職員:上限30,000円/月）
（非常勤：上限1,000円/日）
制服貸与
退職金制度あり（勤続年数2年以上） ※正職員のみ
再雇用制度（65歳迄）
食事補助あり
医療費補助あり
資格取得支援制度
部署別の勉強会開催
法人全職員対象の研修・講習
外部セミナーや勉強会等の斡旋

事業案内

MEDICAL CLINIC
医療事業

外来診療・有床クリニック（整形外科・内科・外科・放射線科・リハビリテーション科）/訪問診療
NURSING CARE
介護事業

通所リハビリテーションセンター/サービス付き高齢者向け住宅/訪問介護/訪問看護/訪問リハビリ/居宅介護支援

入職支度金制度

対象職種・入職支度金付与額

正看護師・准看護師・
理学療法士・作業療法士

150,000円

介護福祉士・ケアマネジャー

100,000円

初任者研修・
ヘルパー2級有資格者

50,000円

診療報酬請求事務・
介護報酬請求事務有資格者

50,000円

その他、資格を必要としない職種
（リハビリアシスタント等）

30,000円

※いずれの職種も職務経験3年以上の場合に限る。

※病棟看護補助者として採用される場合は病棟での職務経験3年以上。

※求人募集の時点において、当法人が求人募集を行っている場合に限る。

支給対象者

01
常勤職員として入職される方
02
①直接当法人ホームページ又は電話で応募された方　
②当法人在籍スタッフからの紹介
③ハローワークからの紹介
03
夜勤等が必要な場合において勤務可能な方（正看護師・准看護師・病棟看護補助者）

※上記１～３すべてに該当する方が対象となります。

※非常勤として入職される際にも、一部職種に関しては本制度が適用される場合がございます。詳しくは総務部までお問い合わせください。

入職支度金の
支給方法・注意点

・入職から3ヶ月経過後を目安に給与にて支度金を支給します。
・入職支度金の支給を受けた者が1年未満で退職した場合は、返納規定がございます。
・再就職の場合は、支度金の支給はございません。

職員の声

自分に合った職場を探し、
医敬会に出会いました

総合病院で勤めていたのですがハードな勤務が続いたため、もう少し小規模な、患者さん一人一人にじっくり対応できる職場を探し、医療法人医敬会へ応募しました。訪問看護ではオンコール対応もありますが患者さんのご自宅を訪問し、患者さんやご家族に最も近いところで医療を提供できるというところに魅力を感じています。また、外来や病棟など、働ける場がいろいろ検討できるところも医敬会の魅力の一つです。
恵まれた環境で
キャリアアップを目指したい

入職前の面談で、上長になる方と職場自体の印象が明るくて良いなと思いました。またクリニックに併設しているので、利用者さんにとってもいざというときに安心できそうな環境だと思い、入職を決めました。大阪の中心部からは離れていますが、無料で駐車場を利用でき、通勤は快適です。ベテランの方も多いので、ケアについて悩んだらすぐに相談できるため心強いです。将来的にはキャリアアップしたいので、外部の勉強会や研修に積極的に参加するなど、頑張りたいと思います。

よくあるご質問

Q採用までの流れを
教えてください。

選考は書類選考・面接になります。エントリー後、履歴書・職務経歴書を送付していただき、書類選考を通過された方には、面接日程について電話またはメールを差し上げます。各部門の責任者と面接を受けていただき内定となります。
Q車通勤は可能ですか？

可能です。片道の通勤距離が3km以上の場合に限り、職員駐車場の無償貸与がございます。
Q残業は多いですか？

部署や時期によって異なります。週のほとんどを規定就業時間で退社される方もいれば、日によっては規定就業時間を過ぎてから1～2時間残業してから退社される方もいらっしゃいます。
Q長期休暇について
教えてください。

正職員で入職の場合、年間休日が109日（1ヶ月公休9日、2月のみ公休8日、別枠公休2日）の1ヶ月毎のシフト制です。（慶弔休暇の場合、それぞれに定める日数の特別休暇を与える）
基本的に外来診療は日曜日・祝日（年末年始は12/31～1/3）が休診日になります。病棟・サ高住勤務の場合、施設は24時間365日体制で運営しています。
勤務の都合上難しい場合もありますが、有給休暇を取得し、公休日と組み合わせて長期の休みを取ることは可能です。
Q育児休暇はありますか？

産前産後休業、育児休業、復職後の時短勤務制度があります。
Q異動はありますか？

原則、採用時に決定した部署での勤務となります。ただし本人の希望がある場合及び組織の変更等やむを得ない事情がある場合には、事前に通知し、部署及び職務の変更を行うことがあります。

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